よくある質問

まずは採用担当者宛に顔写真付き履歴書をお送りください。（職務経歴書は任意）
その後書類選考→合否連絡・面接日程のご案内→面接・実技試験→一週間以内を目安に合否連絡　となります。お問合せから最終の合否連絡まで、最短で二週間程度を目安にしてください。

ご応募いただけます。養成制度があり、教習費用を全額貸与致します。
通常の対象者は、普通自動車免許取得後3年以上の方となります。
特例あり※受験資格特例教習を修了することを条件に、19歳以上で、かつ、普通免許等を受けていた期間が1年以上の方。
詳しくは「初めてバス運転手になる方へ」をご覧ください。

ご応募いただけます。研修を受け、まずは運転しやすいサイズの車両から慣れていっていただきます。当社グループでは未経験での入社割合のほうが高くなっています。

基本的に年齢制限はありません。
※大型二種免許取得条件の２１歳を下回る方は別途ご相談いただくことになります。
※６０歳以上の場合、正社員ではなくシニア従業員契約での採用となります。
※養成制度を利用する場合は原則入社時の年齢が60歳未満とさせていただいております。

カメラマン、教職員、銀行員、エンジニア等、様々な業種からチャレンジして活躍されている方がたくさんいます。

可能です。ご希望に合わせた雇用形態をご提案いたします。社会保険関係への加入は、働き方によって異なります。

明確な決まりは設けていませんが、違反内容によっては合否の判定基準の一つとなります。免許取消等重大な違反につきましては、不適格と判断することとなります。

定年は60歳です。さらに継続雇用を希望する場合はシニア従業員契約となり、健康面に問題がなければ75歳まで継続して働くことができます。諸条件ありますが、シニアでも社員給与項目をお支払いする契約もあります。

正社員でもパートでも、原則三カ月の試用期間となります。

営業所間の異動（平和交通のみ）や、グループ各社間での異動例が多少ございます。あくまでもご本人のお住まいや希望を踏まえた上で判断いたしますので、ご安心ください。

シフト勤務制（残業含む）となっており、道路渋滞の発生や他の乗務員が欠勤した場合などに、時間外勤務や休日出勤をお願いすることがあります。

長距離路線がないため、基本的にはありません。
一部の観光バス乗務員のみ、宿泊を伴うバスツアーの勤務がございます。

運行管理者とミーティングをし、事故の重大度によって再度教育講習をします。修理費等の弁償金を一括で請求することはありませんのでご安心ください。ただし査定に影響する場合がございます。

入社後（免許取得後）から約一ヵ月をかけて運転技術はもちろん接客に関してもしっかりと教育研修いたします。
詳しくは「初めてバス運転手になる方へ」をご覧ください。

グループ全体で20名程度在籍しており、割合としては1割ほどとなっています。
未経験からのチャレンジでも、第一線で活躍中です。中には12ｍの高速車両担当の方もいます。

公式の活動はありませんが、有志の草野球チームや、サイクリング活動があります。

自動車の普通免許が必須となっております。
配属される部署によっては業務に必要な資格がありますので、その時に勉強して取得していただきます。資格取得応援制度がありますので、ぜひモチベーションと待遇の向上に活かしてください。

中長期的な人員計画を軸に、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。

直近一年間の取得率は一般総合職78％、運転士83％です。皆で協力しながら有給休暇を取得できる環境があります。

キャリア形成のため、グループ会社へ出向することがありますが、グループ会社本社はすべて千葉市内にあるため転居を伴う転勤はありません。

平和交通本社の近くに、借り上げ社宅が数室ございます。
また、入社支度金制度があり転居費用の一部を補助いたします。

可能です。当社規定の対象者であれば育児や介護のために短時間勤務で働くことができます。

年次の有給休暇がございます。また、連続休暇制度（入社5年目以降）を利用することで、年に一度5日間以上の連続休暇を取得できます。

お休みできます。代務ダイヤ担当の乗務員メインに、社内協力し合っています。

制服一式、点検工具、マイクを貸与します。
ただし、時刻合わせ用の電波時計、運転する際に使用する手袋や点検用の軍手はご自身で準備して頂きます。

社員のご家族様は、当社路線バスの定期券を割引価格でご購入いただけます。
また、あすか交通そらまめツアーの料金割引がございます。